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《终身成长》——拥有成长型思维方式
时间:2018-06-29

      前几天,读了《终身成长》这本书,受益匪浅,现把自己的一点感悟分享给大家。

      首先,先给大家分享两种思维模式。在职场中,存在两种思维模式,分别是固定型思维模式和成长型思维模式,怎么理解这两种思维模式呢?下面解释一下,大家可以对号入座,看看自己属于哪种思维模式。

      工作中经常遇到搞不定的事情,一旦你遇上了,要么可以求助,要么可以去学,学会了也可以搞定,但是有些人就是不愿意学,也不愿意求助,这就是非常典型的固定型思维模式。能搞定的就认为自己永远搞得定,暂时搞不定的就认为自己永远搞不定,在这些人眼里,能力是固定的,不可提高的。成长型思维模式恰恰相反,成长型思维者相信努力的意义,他们认为通过学习和努力,能力是可以提高的。

      固定型思维的人,不太容易面对做错事的事实,更无法面对事实背后那个失败的自己,而拥有成长型思维的人会把这些挫折和打击当成学习的机会,始终保持着提升自己的激情。

      成长型思维让你换一种眼光看世界。在工作中,拥有成长型思维模式的人是一直在向前不断发展的,他们看待世界的眼光也不一样。

      在固定型思维者眼里,当下的一切都会固定不变的,包括自己的工作,而在成长型思维者眼里,自己的工作可能会调整,也可能会消失不见。正如我们部门近期调换工作搭档,在一段时间内将进行轮岗制,所以,要用发展的眼光看待自己的工作。澳门新莆京娱乐网站公司针对过磅设立了无人值守系统,原来的计量员的工作就消失不见了,拥有固定型思维的计量员会不知所措,产生恐慌的心理,而拥有成长型思维的人会从容应对,她们相信通过学习和努力可以更好的胜任其他工作。

      在工作中,很多人都是固定型思维模式,我感觉我也不例外,但是这种思维模式是可以调整的,成长型思维模式是由固定型思维模式转化而来的。那么,如何才能从固定型思维模式转变到成长型思维模式呢?

      第一步,接受你是固定型思维方式,这一步是最难的,因为人都不愿意承认自己不好的一面。

      第二步,找到导致自己是固定型思维的原因,任何一种认知都不会是突然产生的,所以一定要找到问题的源头。

      第三步,勇敢的改变。

      蜕变是很困难的,尤其是拥有根深蒂固的固定型思维模式的人,所以转变之初会很痛苦,但是一旦转变成功,将一生受益。当然即使完成了转变,我们每个人身上依然会同时存在着固定型思维和成长型思维,但只要我们在工作中时刻提醒自己,多些成长型思维,少些固定型思维,坚持终身成长,就能取得更高的成就,拥有更加精彩的人生。

                                                                                                                                 (仓储中心:刘守兰)

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