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开展管理知识培训 提高干部管理能力
时间:2014-05-13

 

       为进一步强化基层管理,提高管理干部整体素质,5月9日,公司聘请全国十佳生产管理师、中国总裁培训网金牌讲师、清华大学生产力促进中心讲师、山东省企业培训联合会副会长张全磊在礼堂为全体干部进行了“员工精细化管理”专题讲座。公司领导班子、全体中基层干部200余人参加了培训。金立慧副总主持开班仪式并讲话。
       在开班仪式上,金立慧副总在讲话中指出,加强中基层管理人员的培训,是深入贯彻落实企业发展规划的需要。公司成立六年来,我们抓项目建设、抓对标管理、抓节本降耗、抓精细化管理、抓管理提升、抓考核抓奖惩,管理上形成了自己的一套打法,而且取得了一定成效,但是我们企业的盘子在做大,干部的队伍在扩容,员工的收入在增加,群体的素质在提升,管理所满足的需要也要升级,尤其是我们基层管理队伍中存在的粗暴式简单管理的问题,管理的规范性、科学性、艺术性等还有一定的欠缺。企业生产经营的发展对自身提出的更高的要求,认真学习先进的管理理念,增强创新意识,提高创新能力,以精细化的管理模式促进公司持续健康快速发展。
       他要求全体参训管理人员:一是提高认识,深刻领会这次培训的重要意义;二是珍惜学习机会,努力做到学有所获、学以致用;三是加强沟通协调,确保完成培训学习的工作。
       培训课上,张全磊老师以“员工精细化管理”为专题,重点讲解了中国现代员工的特点、现代员工离职的前五大原因、现代员工的五大需求、如何调动员工的积极性、企业里的员工的分类、企业里四种员工的特点和表现、如何管理企业的问题员工等内容。讲课中运用了大量的事例,课堂氛围生动、活泼、风趣。
       通过学习,管理人员普遍感到受益匪浅,开阔了眼界和思路,在观念和执行能力上有了新的提高。对如何做好管理干部有了感性和理性的认识。并表示以这次学习为契机,总结经验,克服不足,找准工作、管理结合点,在今后的工作中振奋精神,鼓足干劲,使个人的成长融入到公司事业的发展中去,推动公司又好又快发展。

                                                             (赵响)


 

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