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应知应会提素质 比能增技练兵忙
时间:2018-09-29

  为深入贯彻落实司总在调度会上提出的管理干部必须具备领导能力和业务能力的指示精神,进一步加强人力资源队伍建设,提升部门各模块管理人员的业务技能,9月28日中午,人力资源部对部门员工进行了应知应会知识考试,取得了良好效果。

  考试采取闭卷方式,以劳动法、合同法、仲裁法等国家相关法律法规和公司制度汇编知识为主要考试内容,设有填空、简答、案例等题型。试卷内容严格保密,所有参考人员严禁查看手机及相关资料,要求独立答题、严禁抄袭,并全程监控。考试期间,参考人员自觉遵守考场纪律,沉着冷静,认真答题,考出了“练为战,战则胜”的良好作风和真实水平。
  此次应知应会考试,旨在以学提能、以考促学,检验部门员工的学习成果,提高员工对各项法律法规、公司规章制度的知晓率、运用率,为打造“开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对”的“四能”人才、做好下一步人力资源管理工作奠定坚实的业务能力支撑和素质保障。
(人力资源部:桂雷)
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